无表列车FAC-SIMILÉ大苏德群(佳能集团)


通过PCIe(ICDL法国),通过PCIe(ICDL法国)的数字技能培训经验,无需对培训市场的挑战具有广泛了解。其客户包括佳能子公司等主要公司。

该公司承担了近80名员工的员工培训,由Agefos PME提供资金。Fac-SimiléGrandSud SudStéphaneLafleur,参加了与ICDL法国的短暂采访。

ICDL法国:你好拉斐尔先生,你可以快速介绍Fac-Similé吗?

StéphaneLafleur:FAC-SIMILÉGRAND SUD是佳能法国七家子公司之一。经过35年的存在后,它仍然经历了高水平的增长(2018年+ 15%营业额),并伴随着客户在数字转型时实施印刷策略,信息共享和无纸工作。

ICDL法国:在人力资本和培训方面,你今天面临的挑战是什么?

SL:这对我们来说至关重要的劳动力是至关重要的,具有确保优异的生产率水平和每天使用的数字工具舒适的技能。无论是在进行商业研究的背景下,准备商业提案或写作对招标的呼吁,我们销售人员的工作场所技能往往是需求。因此,几乎所有的销售人员都采取了这次培训。

最后,我们公司是一家网络,今天在法国的地理区域延伸,从Bouches-du-Rhône到Pyrénées-Orientales。有必要在我们的代理处举办技能水平,让所有团队在同一过程中以相同的效率运作,无论在何处。

ICDL法国:是否为您的员工提供了培训,以解决这些问题?

SL:培训行动完全举办,也非常有针对性。我们已经在我们的团队中看到了真正的生产力。我们公司的员工积极参与培训课程。我自己跟着它,这也是我刷新我的一些知识的机会。

ICDL法国:这种培训行动似乎已经成了果实。它会在2019年继续吗?

SL:是的,实际上,这项培训行动在2019年持续,特别是在图像编辑和在线协作模块中。现在,我们现在对我们公司内的营销职能加强营销职能,使其能够解决数字沟通的挑战。

我们最近雇用了专门负责数字和社交网络的人,更好地沟通我们产品的整体供应,客户满意度或我们的服务质量。

ICDL法国:您和您的员工均为ICDL等证书是什么意思?

在培训结束时获得ICDL认证确实是激励。我们还借此机会与员工庆祝委员会成就ICDL认证。更广泛地,培训行动对于公司而言是肯定的,其生产力也是我们的同事非常感知。

到目前为止,49名参与者已接受过培训,并通过了ICDL认证测试,平均得分为84.38%(全国平均水平超过30分)。您要感谢无表的Sylvie Delanerie,为本培训组织,以及Réseaufac-similédrandsud的首席执行官Lafleur先生为他的信心和证词,最重要的是祝贺所有参与者。

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